Das Scoping der Veränderungsbeitschaft der Mitarbeiter:innen wird oft vor der Grundsatzentscheidung für die Cloud Transformation eingesetzt. Ich führe Einzelinterviews und moderiere Fokusgruppen um frühzeitig Haltungen (Bedenken, Widerstände, Akzeptanz, Motivation), Stärken, besondere Potentiale oder zu erwartende Problemfelder zu identifizieren. Der Cloud Readiness Check wird mit dem Assessment Report abgeschlossen und dient dem Management als Grundlage für weitere Entscheidungen und der Formulierung von Zielen und Strategie.