In einem wirkungsvollen Einzelcoaching erkennen Führungskräfte und Mitarbeitende ihren Purpose und etwaige ungenutzte Potenziale. Verdichtet auf 1-2 Sätze gibt der Purpose im Arbeitsalltag Orientierung, ist ein Anker für Entscheidungen und Prioritätensetzung und ermöglicht mehr Klarheit über die eigene berufliche Rolle. Er definiert den Beitrag, der zu etwas geleistet wird, was über den eigenen Nutzen hinausgeht. Und er erzeugt einen ausgerichteten inneren Zustand für ein erfülltes, energievolles Arbeitsleben.